为系统推进2025届研究生就业指导工作，切实提升毕业生就业质量，3月27日上午，环境科学与工程学院在学科1号楼N201会议室组织召开专题工作推进会。学院党委副书记、副院长许敏，研究生教学秘书杨荣敏出席会议并作专题发言，会议由研究生辅导员杜俊鹏主持，2025届全体研究生参会。

会议开始，许敏基于宏观就业形势研判，结合江苏省公务员招录应届毕业生占比的实证数据，从供给侧结构性改革背景下社会岗位需求动态演变的视角进行系统性分析。她指出，在当前人力资本效能优化的产业转型期，毕业生应突破传统择业框架，强化职业规划的前瞻性与适配性，建议同学们建立市场需求+个人优势的双向评估机制，及时调整求职策略。学院将通过精准就业指导、校企合作平台搭建等举措，助力毕业生在拓宽就业渠道的同时提升岗位匹配质量，实现稳就业、优就业的目标。

随后，杨荣敏老师围绕预答辩流程、学位授予标准及学术规范要求三大核心环节展开系统性讲解。她提醒同学们务必重视论文修改工作，注意降低查重风险，尤其要关注格式规范、引用标注等细节问题，建议通过多次自查和导师沟通来完善论文质量。会上还就同学们的常见问题进行答疑，帮助大家更清晰地把握毕业环节的各项规范要求。

最后，杜俊鹏就毕业生就业关键环节开展实务指导，重点解析就业协议签署流程及存档注意事项、劳动权益保障措施、简历制作要点与档案管理规范。他特别强调要增强法律契约意识，提醒毕业生签订三方协议后需同步关注合同条款审查与权益维护机制。针对求职材料准备，现场展示精选简历模板并剖析核心要素与创新表达方式，建议结合岗位需求突出个人优势。会议最后，杜老师系统梳理了从协议签订到入职适应的全流程注意事项，助力毕业生顺利开启职业发展新征程。