各学院（部）： 

经学院（部）与人事处、教师教学发展中心核查，本学期共有70位新教师将接受主讲教师资格培训，其中，新培训26人，继续培训44人；将于本学期末结束培训并接受考评的新教师47人（附件1）。新教师主讲资格培训包括校级培训和院（部）级培训，为确保培训工作有序开展，提高培训实效，现将本学期培训相关工作安排如下： 

1、新教师的任务 

2017年6月考评的新教师：
    （1）继续接受学院（部）指导教师的指导，做好听课、作业批改、辅导答疑、试讲、公开课、提前备课等工作。参加教师教学发展中心组织的校级教学观摩和教学试讲活动，完成规定的培训任务，具体安排另行通知。通过“南信大教师在线学习中心”（http://online.enetedu.com/nuist）进行网络直播讲座的学习。参加教师教学发展中心和学院（部）组织的其他教学专题培训活动，做好学习记录。完成时间：6月中旬前。
    （2）培训结束，新教师自我总结主讲资格培训完成情况与效果，填写培训总结考评表（附件2），提交培训材料至学院（部），接受学院（部）的考核。未完成培训任务、培训材料不齐全或一对一教学指导表现不合格的新教师不得参加学院（部）考核。完成时间：6月中旬。
    （3）通过学院（部）考核的新教师参加学校的主讲资格考评。未通过考评的新教师需继续接受半年的培训。完成时间：6月下旬。
    （4）新教师需提交的培训材料清单：
    培训听课记录10份（每课时1份，纸质手写）；
    作业批改记录2份（纸质手写）；
    辅导答疑记录2份（纸质手写）；
    试讲活动记录2份（每课时1份，纸质手写）；
    拟主讲课程1/2的教案（电子版）；
    网络直播讲座学习心得2份（每份不少于400字，电子版）；
    教学专题培训活动记录5份（包括公开课、观摩课、教学报告等，纸质手写）；
    主讲资格培训总结考评表一式两份（纸质版）。 

2017年12月考评的新教师：
    （1）学习学校和本院的教学管理制度，明确教学的基本要求和规范。参加教师教学发展中心举办的新教师教学能力提升专题讲座，完成规定的培训任务，具体安排另行通知。与学院（部）指导教师签订一对一教学指导任务书（附件3），于3月17日前交由学院（部）统一交至教师教学发展中心（本学期新参加培训且培训期为半年的新教师也需提交）。接受一对一的教学指导，做好听课、作业批改、辅导答疑、试讲等工作。通过“南信大教师在线学习中心”（http://online.enetedu.com/nuist）开展网络在线培训课程和直播讲座的学习。参加教师教学发展中心和学院（部）组织的其他教学专题培训活动，做好学习记录。完成时间：6月中旬前。
    （2）新教师对本学期培训完成情况与体会进行书面总结，总结报告和培训材料提交至学院（部），接受学院（部）和教师教学发展中心的中期检查。完成时间：6月中旬。
    （3）新教师需提交的培训材料清单： 
    培训听课记录10份（每课时1份，纸质手写）；
    作业批改记录2份（纸质手写）；
    辅导答疑记录2份（纸质手写）；
    试讲活动记录2份（每课时1份，纸质手写）；
    网络在线培训课程和直播讲座学习心得各2份（每份不少于400字，电子版），及网络课程培训证书1份（50学时，电子版，具体要求及操作见在线学习中心首页“帮助中心”下“怎样才算学习完成”和“证书如何自助打印”）；
    教学专题培训活动记录5份（包括观摩课、教学报告等，纸质手写）； 

2、指导教师的工作
    帮助新教师熟悉学校教学制度。与新教师商讨培训计划并签订教学指导任务书，督促并指导新教师做好听课、答疑、批改作业、试讲、公开课等教学活动。鉴定新教师的培训成效。参加新教师培训与考评的有关活动。 

3、学院（部）的工作
    （1）组织新进教师学习学校和本单位的教学管理制度，由主管教学的院领导介绍我校的办学理念、发展战略，帮助新教师熟悉教学计划、教学大纲等基本教学文件，明确教学要求与规范。完成时间：学期初。
    （2）为每位新教师安排一名教学指导教师，负责指导新教师备课、上课、作业批改、辅导答疑等教学环节。将新参加培训教师与指导教师签订的教学指导任务书统一交至教师教学发展中心。完成时间：3月17日前。
    （3）组织2017年6月考评的新教师上公开课，邀请教学经验丰富的教师进行评议，提出改进建议。完成时间：期中。
    （4）组织对2017年12月考评新教师的培训中期检查，收取并检查培训材料，督促新教师认真完成培训任务。完成时间：6月中旬。
    （5）组织对培训期结束新教师的院（部）考核。收取培训材料，成立不少于5人的考核小组。考核内容包括：审核培训材料，听取指导教师和新教师的工作汇报，试讲及评议，给出考核意见并填写主讲资格培训总结考评表。试讲活动全程录像。考核结束后，将新教师培训材料，培训总结考评表和考核试讲视频提交教师教学发展中心。完成时间：6月中旬。
    （6）学院（部）要结合自身学科特色，面向全体教师，积极组织开展教学观摩、教学报告或研讨等教学专题培训活动，加强总结宣传。建立学院（部）和教师个人培训档案，及时保存培训相关材料，如电子文档、照片、PPT、录音、录像等。将学院（部）教学培训工作总结（附件5）电子版提交至教师教学发展中心。完成时间：6月底前。 

4、教师教学发展中心的工作
    （1）组织新参加主讲资格培训教师的培训启动会。完成时间：3月下旬前。
    （2）组织2017年6月考评新教师的校级教学观摩，教学试讲和主讲资格考评。完成时间：6月底前。
    （3）组织2017年12月考评新教师的教学能力提升系列讲座。完成时间：6月中旬前。
    （4）组织安排新教师网络学习。完成时间：6月中旬前。
    （5）面向全校教师，积极组织开展教学专题培训活动，加强总结宣传。完成时间：6月底前。 

5、联系方式
    教师教学发展中心培训科电话：58699844，地点：行政楼633， 邮箱：cfd@nuist.edu.cn。
    为便于新教师相互交流并及时掌握培训相关事宜，请各位新教师务必加入相应QQ群：
    2017年6月考核新教师QQ群：341075509，
    2017年12月考核新教师QQ群：426237635。

    附件

教师教学发展中心 

二〇一七年三月十日