各系、各部门：

根据学校通知要求，经研究决定，学院将组织开展中层干部年度考核和教职工年度考核工作。现将相关安排和注意事项通知如下：

一、中层干部年度考核

1、工作形式：召开全院教职工大会

2、时间地点：1月15日下午13:30，1号学科楼N201

3、工作流程：

（1）廖宏院长代表学院领导班子述职；

（2）院领导班子成员个人述职；

（3）全院教职工参与民主测评，填写《2019年度中层领导班子和中层干部考核群众测评表》。

二、教职工师德考核和年度考核

1、时间要求：1月17日前完成

2、工作安排：

（1）教职工年终考核以系部为单位进行，时间由各系、各部门自行安排，各系主任、部门负责人统筹协调；

（2）各系、各部门应切实履行考核程序，学院领导将参与旁听。

3、考核要求及名额分配

（1）今年的教职工考核新增了师德考核，具体实施办法参照《关于开展2019年度教职工师德考核与年度考核工作的通知》执行。

（2）学院共有11名2019年度考核优秀指标，各系部推荐考核“优秀”人选（名额分配见下表），和1名备选优秀人选。如果学院在中层单位考核中被评为优秀、获得一定名额的“优秀”增补指标，学院将按照综合排序确定增补“优秀”人员。

4、工作要求：

   准确对标新时代新形势新要求，全体教师必须高度重视师德师风建设的极端重要性，做到以德立身、以德立学、以德施教。通过师德考核与年度考核工作，认真总结，积极思考，树立和表扬优秀典型。

环境科学与工程学院

二○二○年一月六日