各单位： 

因工作需要，经校党委研究决定，根据《南京信息工程大学2017年中层领导班子集体换届工作实施方案》，部分中层干部空缺职位将通过公开选拔的方式配备。具体通知如下： 

一、基本条件、任职条件和资格 

符合《南京信息工程大学中层干部选拔任用办法（修订）》中规定的任职条件和资格。 

二、配备程序 

（一）公布空缺岗位。 

（二）报名。 

个人自荐和组织推荐相结合。 

个人自荐：每人限报2个职位，填写《南京信息工程大学干部自荐登记表》送交本人所在单位，所在单位填写推荐意见后送交党委组织部。原则上按本人第一志愿参加面试答辩。 

组织推荐：用人单位在广泛听取意见的基础上，按照不低于本单位空缺职数1:2的比例确定推荐人选，形成推荐报告交党委组织部。其中学院应充分考虑班子成员在学缘、年龄、专业等方面结构科学合理，一般应有一名35岁左右的年轻干部。 

（三）资格审查。由党委组织部牵头，会同相关部门对报名人员进行资格审查。 

（四）面试答辩。 

（五）确定考察对象。在资格审查的基础上，根据工作需要和干部德才条件，综合考虑民主推荐、面试答辩与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适度等情况，经校党委研究，确定考察对象。如岗位无合适考察人选，党委可根据报名志愿和综合分析研判情况进行岗位调剂或暂缓配备。 

（六）组织考察。 

（七）党委决定。根据考察情况，经校党委研究，确定拟任人选。 

（八）公示。 

（九）按规定程序办理任职手续。 

三、时间安排 

11月28日—12月1日下班前，自荐和组织推荐。自荐人所在单位将《南京信息工程大学干部自荐登记表》、相关单位将推荐报告交党委组织部干部科（行政楼602），同时请将电子版发送至zzhb@nuist.edu.cn。 

四、有关要求 

（一）所有涉及时间的计算截至2017年12月31日。 

（二）相关政策由党委组织部负责解释，未尽事宜由党委常委会研究决定。 

附件1：中层干部空缺职位汇总表

附件2：南京信息工程大学干部自荐登记表

党委组织部 

2017年11月28日